BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.27.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://kirov.pl/
X-WR-CALNAME:Kirov
X-WR-CALDESC:Naszą misją jest podnoszenie efektywności w biznesie poprzez rozwój człowieka
X-WR-TIMEZONE:Europe/Warsaw
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Warsaw
X-LIC-LOCATION:Europe/Warsaw
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=03;BYDAY=-1SU
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=10;BYDAY=4SU
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-093b60fd0557804c8ba0cbf1453da22f@kirov.pl
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20221004T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20221004T163000
DTSTAMP:20231201T151341Z
RDATE;TZID=Europe/Warsaw:20221004T090000,20240925T090000,20250923T090000,20260922T090000
CREATED:20231201
LAST-MODIFIED:20250929
PRIORITY:5
SEQUENCE:2
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:ZARZĄDZASZ KOMUNIKACJĄ,  ZARZĄDZISZ KONFLIKTEM  – PROCESS COMMUNICATION MODEL®
DESCRIPTION:[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]A gdyby tak umieć zatrzymać się i zminimalizować konsekwencje konfliktu, uchronić się  przed rujnującym relacje zachowaniem, przed wypowiedzeniem słów, po których trudno jest wrócić do zaufania i współpracy?\nA czy wiesz, że komunikacja w konflikcie jest związana z Twoją fazą osobowości i jest automatyczną sekwencją, której można przeciwdziałać i można nią zarządzić? Dr Taibi Kahler otrzymał za to odkrycie nagrodę Ericka Berne, twórcy Analizy Transakcyjnej oraz grant NASA na rozwinięcie koncepcji i narzędzia PCM®, do którego wypełnienia zaprosimy Cię przed szkoleniem.\nW naszym życiu możemy przeciwdziałać konfliktom, dzięki zrozumieniu i wprowadzeniu\nw życie fundamentów PROCESS COMMUNICATION MODEL®, iż to JAK coś mówimy, jest tak samo ważne, a czasem nawet ważniejsze, niż CO mówimy.\nZatem, w czasie warsztatów przećwiczymy JAK Ty komunikujesz to, CO dla Ciebie jest ważne – w jakie nieświadome pułapki możesz wpadać i o co potrzebujesz zadbać w życiu, aby budować w sposób świadomy zdrowe i efektywne relacje.\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” top_padding=”50″ text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]\nDzięki temu szkoleniu:\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” equal_height=”yes” content_placement=”top” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”padding-2-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color=”#f3af37″ background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” font_color=”#ffffff” column_shadow=”none” column_border_radius=”10px” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”]   NAUCZYSZ SIĘ  \n\nrozpoznawać percepcje i style komunikacji u siebie i u innych\nprzeciwdziałać uruchomieniu automatycznej sekwencji stresu, tworzącej napięcia i nieporozumienia\njak identyfikować i doinwestowywać niezaspokojone potrzeby psychologiczne swoje i innych, tak aby tworzyć przestrzeń dialogu\n\n [/vc_column][vc_column column_padding=”padding-2-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color=”#f3af37″ background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” font_color=”#ffffff” column_shadow=”none” column_border_radius=”10px” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”]   OTRZYMASZ  \n\nsposoby i techniki adekwatnego reagowania na stres u siebie i innych,\ntak aby minimalizować ryzyka napięć, nieporozumień i konfliktów\nopis swoich driverów, czyli nieświadomych schematów działania, które utrudniają budowanie relacji i porozumienia\nnarzędzia do rozwijania swojego stylu zarządzania zespołami oraz projektami, dla tworzenia angażującego środowiska pracy\n\n [/vc_column][vc_column column_padding=”padding-2-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color=”#f3af37″ background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” font_color=”#ffffff” column_shadow=”none” column_border_radius=”10px” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”]   ZMIENISZ  \n\nkomunikację i sposób zarządzania sobą, aby optymalizować środowisko pracy i sposoby budowania relacji\nswoją elastyczność dostosowywania się do preferowanej części osobowości współpracownika/czki\nsposób patrzenia na innych i ich potrzeby, które niezrealizowane doprowadzają do konfliktów\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”padding-3-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color=”#ffffff” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”10px” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”]   PROGRAM SZKOLENIA [vc_column_text]Szkolenie odbędzie się w godzinach: 9:00-16.30[/vc_column_text][vc_column_text]Ten warsztat osadzimy w rozumieniu wyników badania i modelu działania człowieka PCM® , który w kolejnych częściach szkolenia da Ci konkretny przepis na:\n\nlepsze zrozumienie siebie i innych w kontekście 6 osobowości i stylów percepcji, co wpływa na sposób patrzenia i interpretowania rzeczywistości oraz odnoszenia się do innych\nzapobieganie i zarządzanie sytuacjami konfliktowymi, poprzez zrozumienie modelu komunikacji w kanałach nadawcy i odbiorcy\njakościowe zarzadzanie zespołem i projektami z uwzględnieniem potrzeb m.in. intensywności pracy oraz natężenia relacji z ludźmi\ncelnie dopasowaną komunikację do potrzeb psychologicznych i sposobu odbioru partnera, tak aby być usłyszanym – model kanałów i części osobowości\nzasady auto-tworzenia komfortu pracy i życia wraz punktami uważności na innych – jak wspierać ich w drodze do balansu życiowego\nbudowanie zaspokojenia indywidualnych potrzeb psychologicznych, gdyż niezaspokojone są największym wzbudzaczem sytuacji konfliktowych\nosobiste plany działania i narzędzia dla zminimalizowania automatycznego wpadania w stres i zachowania destrukcyjne w relacjach\n\n \nO metodzie PCM®\n– czemu to badanie i szkolenie jest wyjątkowe, inne niż wszystkie\nPROCESS COMMUNICATION MODEL®:\n\npokazuje sekwencje sabotujące efektywność relacji i komunikacji, które budujemy\nw sobie do 7 roku życia i których poznanie oraz dalsza praca z nimi umożliwia prowadzenie świadomego i jakościowego życia, budującego efektywność i zdrowe relacje\nwyróżnia 6 typów osobowości, które posiada każdy, jednak z różnym poziomem dostępu – a kluczowym w indywidualnym wyniku, jest to, że poznając swoje aspekty osobowości zbudujesz zrozumienie własnych potrzeb, które niezaspokojone wprowadzają Cię w zachowania schematyczne, trudne i konfliktowe, czyli automatyzmy myślowe i emocjonalne\ndaje głęboki wgląd strategie komunikacyjne, styl zarządzania, potrzeby intensywności pracy i natężenia relacji z ludźmi oraz aspekty budowania efektywności osobistej i zespołowej\nwynik badania pozwala zrozumieć oraz przewidzieć, jakie zachowania przejawisz w stresie, które zawsze będą sekwencjami sabotującymi Ciebie i będą prowadzić do porażki relacyjnej. ZATEM pozwala zrozumieć i daje wskazówki jak nie doprowadzić do autodestrukcyjnych zachowań – ten element był kluczowy dla NASA, który wsparł zbudowanie tego badania.\n\nOprócz materiałów w czasie warsztatu otrzymasz rozbudowany raport Liderski PCM, który przez wiele lat może uzupełniać Twoją drogę rozwojową, który składa się z:\n\nindywidualnego profilu określającego: percepcję, mocne strony, styl interakcji,\nczęści osobowości, kanały komunikacji, preferencje środowiska pracy, potrzeby psychologiczny, motywatory, sekwencję stresu\nobszerny opis Liderski, kompleksowo opisujący każdą pozycję profilu wraz z indywidualnym planem działania i rekomendacjami\n\n[/vc_column_text][vc_row_inner column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” text_align=”left” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all”][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” top_padding=”50″ text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]\nDla kogo jest to szkolenie?\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” equal_height=”yes” content_placement=”top” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”padding-2-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color=”#3b3b3b” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” font_color=”#ffffff” column_shadow=”none” column_border_radius=”10px” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”]   ZARZĄDZASZ  \n\nprojektami\nzespołami\nfirmą\n\n [/vc_column][vc_column column_padding=”padding-2-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color=”#3b3b3b” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” font_color=”#ffffff” column_shadow=”none” column_border_radius=”10px” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”]   WSPÓŁPRACUJESZ Z:  \n\nczłonkami zespołu\npartnerami biznesowymi\nklientami zewnętrznymi\n\n [/vc_column][vc_column column_padding=”padding-2-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color=”#3b3b3b” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” font_color=”#ffffff” column_shadow=”none” column_border_radius=”10px” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”]   ROZWIJASZ  \n\nsiebie\nludzi\nbiznes\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][testimonial_slider style=”minimal” star_rating_color=”accent-color” disable_height_animation=”true”][testimonial star_rating=”none” title=”Testimonial” id=”1701446618400-3″ tab_id=”1701446618400-9″ name=”dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska” subtitle=”TOP 25 Women Lawyers in Business by Forbes 2023 Radczyni prawna, Wspólniczka w Raczkowski sp.k.” quote=”Narzędzie PCM i warsztaty z tego tematu, które prowadzą Iwona Bobowska-Budny oraz Joanna Berendt to gwarancja głębszego wglądu w siebie dla pracowników i liderów. To także doskonałe narzędzie dla Biznesu.\nDzięki tym warsztatom można z powodzeniem wdrażać nawet trudne projekty i organizować codzienną pracę. Można to robić w zgodzie z wartościami firmy i pracujących w niej pracowników. Można nauczyć się angażować innych, zaspokajając potrzeby wszystkich członków zespołu, a przez to osiągać biznesowe cele.\nPozwala to nie tylko skutecznie i zgodnie z prawem motywować, ale także realnie przeciwdziałać dyskryminacji i mobbingowi w środowisku pracy.”][testimonial star_rating=”none” title=”Testimonial” id=”1701446618406-2″ tab_id=”1701446618406-3″ name=”Andrzej Różański” subtitle=”Vice President at Integrated Solutions” quote=”Negotiation course led by Nikolay is one of the most valuable training I have attended ever. It does not provide with ready receipts for everything that difficult to apply in real situations but in its place gives profound and practical knowledge how to communicate, argue and create value with partners you need to cooperate. I will apply it for sure in my daily activities.“”][testimonial star_rating=”none” title=”Testimonial” id=”1701446618411-4″ tab_id=”1701446618411-10″ name=”Marcin Jędryczka” subtitle=”Członek Zarządu, Dyrektor Marketingu i Rozwoju – PESA Bydgoszcz S.A.” quote=”Dla mnie negocjacje, po szkoleniu u Nikolaya, nabrały nowego znaczenia. Dzisiaj już wiem, że warto do nich się bardzo dobrze się przygotować aby osiągane satysfakcję obu stron. Tak jak w normalnym życiu prywatnym kompromis i wspólne dobro jest podstawa wszystkich poprawnych relacji, to tak samo dobre profesjonalne negocjacje również maja duże znaczenie w życiu biznesowym. Przekazane techniki w teorii i praktyce również te które stosuje w negocjacjach międzynarodowych pozwalają zawsze osiągnąć zakładany cel.\nJeszcze nie poznałem nikogo, kto uczestniczył w zajęciach prowadzonych przez Nikolaya aby nie był pod dużym wrażeniem sposobu przekazywanej wiedzy, zarówno tej teoretycznej jak i praktycznej.\nDziękuje i proszę o więcej szkoleń Twojego autorstwa – będę w nich uczestniczył.”][testimonial star_rating=”none” title=”Testimonial” id=”1701446618415-8″ tab_id=”1701446618416-7″ name=”Agnieszka Durlej” subtitle=”CRM Team Manager – Western Union Business Solutions” quote=”Przetestowałam już wiedze z zajęć z negocjacji na spotkaniach z klientami z skali mikro. Prowadzona w taki sposób rozmowa jest dużo prostsza i efektywniejsza.\nPrzygotowanie się przeze mnie do spotkania w formie określenia BATNA mojej i drugiej strony pozwala doprecyzować, jakiego celu spodziewam się osiągnąć pod koniec spotkania. BATNA daje dodatkowo spokój – jeśli negocjacje nie zakończa się porozumieniem, wiem, czego się mogę spodziewać i jakie podjąć następne kroki. Dzięki temu nie panikuje!\nUstalenie wspólnie agendy spotkania, tj. kwestii negocjacyjnych, włącza klienta w proces kreowania rozwiązania problemu (np. Nowy kontrakt, kontroferta konkurencji) i sprawia, że jest bardziej zaangażowany w dojście do porozumienia. Używanie obiektywnych kryteriów ogranicza przerzucanie piłeczki po obu stronach kortu i pozwala mi sprawniej odpowiedzieć na obiekcje drugiej strony.\nBędę szczera – te zajęcia otwarły moje oczy na kilka bardzo ważnych kwestii i pomogły mi ocenić dotychczasowe osiągniecia w tym zakresie. Żałuję, że nie trafiłam na nie wcześniej. Dziękuje!”][/testimonial_slider][/vc_column][/vc_row]\n
URL:https://kirov.pl/lista-szkolen/zarzadzasz-komunikacja-zarzadzisz-konfliktem-process-communication-model/
ORGANIZER;CN=KIROV STRATEGIC NEGOTIATORS SP. Z O.O.:MAILTO:info@kirov.pl
CATEGORIES:Akademia,Szkolenia
LOCATION:Warszawa
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://kirov.pl/wp-content/uploads/2020/12/ad.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR