BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.27.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://kirov.pl/
X-WR-CALNAME:Kirov
X-WR-CALDESC:Naszą misją jest podnoszenie efektywności w biznesie poprzez rozwój człowieka
X-WR-TIMEZONE:Europe/Warsaw
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Warsaw
X-LIC-LOCATION:Europe/Warsaw
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=03;BYDAY=-1SU
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=10;BYDAY=4SU
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-6395ebd0f4b478145ecfbaf939454fa4@kirov.pl
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20211029T090000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20211029T163000
DTSTAMP:20211125T022835Z
CREATED:20211125
LAST-MODIFIED:20250925
PRIORITY:5
SEQUENCE:1
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:ŚWIADOME MOTYWOWANIE <br>I BUDOWANIE ZANGAŻOWANIA <br>W ZESPOLE
DESCRIPTION:[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]Pandemia w znaczący sposób zmieniła zestaw oczekiwanych przez pracowników benefitów. Dodatkowo wiele firm zmaga się z tematem budowania zaangażowania i motywacji 4 znacząco różnych pokoleń pracowników na rynku. Nie da się człowieka zmotywować do czegoś, co nie leży w jego naturze. Zwłaszcza podejściem one-size-fits-all. Szansa na prawdziwy sukces, pojawią się dopiero po odkryciu wewnętrznych motywów działań.\nZgodnie z badaniami prof. Stevena Reissa, iż ludzie posiadają 16 motywatorów życiowych. Motywatory życiowe to uniwersalne, potwierdzone naukowo impulsy, które skłaniają do działania i określają indywidualną osobowość.\nNarzędziem, które pozwala na ich diagnozę oraz stworzenie dopasowanych narzędzi motywacyjnych jest Reiss Motivation Profile.  RMP – jest w pewnym sensie miernikiem życiowej satysfakcji, listą czynników niezbędnych do naszego zadowolenia. Jeśli je poznamy, będziemy wiedzieć, co konkretnie stymuluje nas do działania. Jeśli czujemy się poddenerwowani, nieusatysfakcjonowani lub nieszczęśliwi istnieje duże prawdopodobieństwo, że przyczyną są właśnie niezaspokojone potrzeby. W odróżnieniu od innych kwestionariuszy, RMP nie bada zachowań, ale pokazuje, jak i z jakiego powodu do nich dochodzi.  Badanie umożliwia poznanie naturalnych predyspozycji i potencjału wynikających z indywidualnego systemu wartości – czyli pokazuje co motywuje i jak mocno każdego z nas.\nProfil motywacyjny dla zespołu pozwala na zdiagnozowanie cech wspólnych oraz tych, które różnią ich członków i mogą być podstawą do konfliktów. Wiedza z RMP pozwala nie tylko na lepsze poznanie pracownika czy też menedżera, ale również na stworzenie indywidualnych systemów motywacyjnych wykraczających poza klasyczne benefity, planowanie ścieżki kariery, rozwój zgodny z talentami, zapobieganie wypaleniu zawodowemu.\nJeżeli chcesz dowiedzieć się, jak rozwijać zespół zgodnie ich motywatorami a także jakie formy współpracy są dla niego najkorzystniejsze weźcie udział w szkoleniu z motywacji na podstawie Reiss Motivation Profile. Podczas warsztatu dowiecie się co was motywuje i wpływa na zdrowie i jakość życia. Zobaczycie jaki styl pracy jest dla was najefektywniejszy i zabezpiecza was przed ryzykiem wypalenia zawodowego. Poznacie techniki świadomego zarządzania sobą, m.in. jak wpływać na rozterki wewnętrzne, poprzez korelacje motywatorów życiowych.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” top_padding=”50″ text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]\nDzięki temu szkoleniu:\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” equal_height=”yes” content_placement=”top” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”padding-2-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color=”#f3af37″ background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ font_color=”#ffffff” column_shadow=”none” column_border_radius=”10px” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none”]   NAUCZYSZ SIĘ  \n\nRozpoznawać motywatory u siebie i innych\nEfektywniej motywować\nPracować z większą satysfakcją\n\n [/vc_column][vc_column column_padding=”padding-2-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color=”#f3af37″ background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ font_color=”#ffffff” column_shadow=”none” column_border_radius=”10px” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none”]   OTRZYMASZ  \n\nRaport z analizą 16 motywatorów\nRaport zespołowy\nMateriały do samodoskonalenia\n\n [/vc_column][vc_column column_padding=”padding-2-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color=”#f3af37″ background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ font_color=”#ffffff” column_shadow=”none” column_border_radius=”10px” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none”]   ZMIENISZ  \n\nPodejście do motywowania pracowników\nMetody zarządzania zespołem i budowania zaangażowania\nPodejście do organizacji pracy\n\n [/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”padding-3-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color=”#ffffff” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”10px” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none”]   PROGRAM SZKOLENIA [vc_column_text]Szkolenie odbędzie się w godzinach: 9:00-16.30[/vc_column_text][nectar_icon_list color=”default” direction=”vertical” icon_size=”small” icon_style=”border”][nectar_icon_list_item icon_type=”numerical” text_full_html=”simple” title=”List Item” id=”1637802480728-9″ tab_id=”1637802480728-7″ header=”Czym jest motywacja w ujęciu 1.0, 2.0 i 3.0?”][vc_column_text][/vc_column_text][/nectar_icon_list_item][nectar_icon_list_item icon_type=”numerical” text_full_html=”simple” title=”List Item” id=”1637802480767-0″ tab_id=”1637802480768-1″ header=”Wprowadzenie do narzędzia REISS Motivation Profile”][vc_column_text][/vc_column_text][/nectar_icon_list_item][nectar_icon_list_item icon_type=”numerical” text_full_html=”simple” title=”List Item” id=”1637802480788-6″ tab_id=”1637802480788-4″ header=”Jakie są moje osobiste motywatory i jak rozpoznawać je w moim zespole.”][vc_column_text][/vc_column_text][/nectar_icon_list_item][nectar_icon_list_item icon_type=”numerical” text_full_html=”simple” title=”List Item” id=”1637802480809-9″ tab_id=”1637802480810-10″ header=”Jak formułować właściwe komunikaty i dawać empowerment współpracownikom o różnych motywatorach?”][vc_column_text][/vc_column_text][/nectar_icon_list_item][nectar_icon_list_item icon_type=”numerical” text_full_html=”simple” title=”List Item” id=”1637802480849-8″ tab_id=”1637802480849-4″ header=”Jak zaprojektować moją pracę by była zgodna z moimi motywatorami?”][vc_column_text][/vc_column_text][/nectar_icon_list_item][nectar_icon_list_item icon_type=”numerical” text_full_html=”simple” title=”List Item” id=”1637802480882-2″ tab_id=”1637802480882-2″ header=”Jak niezaspokojone motywatory prowadzą do wypalenia zawodowego i jak ich znajomość może pomóc uczestnikom w złapaniu work-life balansu.”][/nectar_icon_list_item][nectar_icon_list_item icon_type=”numerical” text_full_html=”simple” title=”List Item” id=”1637802480896-8″ tab_id=”1637802480897-3″ header=”Jak korzystać z motywacji pozafinansowej w moim zespole.”][/nectar_icon_list_item][/nectar_icon_list][image_with_animation image_url=”957″ animation=”Fade In” hover_animation=”none” alignment=”” border_radius=”none” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default”][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” top_padding=”50″ text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]Najpóźniej tydzień przed warsztatem otrzymasz od nas link do kwestionariusza RMP. Kwestionariusz ten nie jest testem psychologicznym, tylko testem pozwalającym na zbudowanie profilu motywacyjnego. W tym kwestionariuszu nie ma dobrych czy złych odpowiedzi i nie ma profilów lepszych lub gorszych!\nJego wypełnienie jest niezbędne do uczestnictwa w warsztatach. W czasie szkolenia jako uzupełnienie otrzymasz indywidualny 20-stronicowy raport o sobie.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]\n
URL:https://kirov.pl/lista-szkolen/swiadome-motywowanie-i-budowanie-zangazowania-w-zespole/
ORGANIZER;CN=KIROV STRATEGIC NEGOTIATORS SP. Z O.O.:MAILTO:info@kirov.pl
CATEGORIES:Szkolenia,Szkolenie zamknięte
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://kirov.pl/wp-content/uploads/2021/11/motywowanie1.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR