Lider przyszłości. Jak „cyfrowe zarządzanie” wymusi budowanie głębokich relacji.

Im więcej technologii, tym więcej głębokich relacji. Jak cyfrowe zarządzanie wymusi coaching w relacji przełożony podwładny? Jakie kompetencje będziemy musieli rozwijać? Jakie zawody unikną automatyzacji?

Tu przeczytasz cały artykuł:

Nikolay_Kirov_wywiad_Jak cyfrowe_zarzadzanie_wymusi_budowanie_glebokich_relacji Personel i Zarzadzanie 09_2017

Serdecznie dziękuję Ewie Walendzie – Redaktor prowadzącej „Personel i Zarządzanie” za zgodę na udostępnienie artykułu. Jeśli spodobał Ci się mój artykuł, to pamiętaj, że inne artykuły w czasopiśmie są co najmniej tak samo ciekawe!