Skip to main content

Badanie Zarządzanie Własną Energią

KIROV STRATEGIC NEGOTIATORS działa na rynku od ponad 20 lat, a nasi doradcy, trenerzy i konsultanci mają po 25 lat doświadczenia zawodowego i trenerskiego, szkoląc pracowników różnych typów organizacji.

Naszą misją jest podnoszenie efektywności w biznesie poprzez rozwój człowieka. Efektywnie szkolimy i rozwijamy w procesach mentoringowych i coachingowych liderów, menedżerów i specjalistów. W swojej pracy koncentrujemy się na trzech poziomach wprowadzenia zmiany do życia naszych klientów biznesowych i indywidualnych: dostarczamy wiedzę, ćwiczymy umiejętności oraz wspieramy wprowadzanie zmian w organizacji i w życiu osobistym.

Na szkoleniach, sesjach strategicznych i wystąpieniach naszych trenerów brało udział ponad 150.000 osób.

Life Energy Barometer®
in Company

 

  • Czy w organizacji zmagasz się z tematem zaangażowania?
  • Planujesz program Wellbeing albo nowy program rozwojowy?
  • Chcesz pomóc swoim współpracownikom w obecnych
    burzliwych czasach?

 

 

Skorzystaj z naszej oferty doradztwa z wykorzystaniem autorskiego narzędzia „LifeEnergyBarometer®”, które pozwala zmierzyć poziom dobrostanu człowieka
w siedmiu obszarach życia:

  • relacje społeczne
  • satysfakcja z pracy
  • równowaga pomiędzy życiem zawodowym i osobistym
  • rozwój osobisty
  • poczucie sensu
  • fizjologia
  • emocje

LifeEnergy Barometer® zbudowaliśmy na podstawie wielu badań naukowych na temat dobrostanu człowieka i równowagi życiowej oraz naszej wieloletniej wiedzy eksperckiej.

Każdy pracownik Twojej organizacji, po wypełnieniu badania, otrzyma indywidualny raport z diagnozą wraz z ponad 80-cioma sugestiami, pytaniami i wskazówkami jak podnieść poziom zarządzania swoją energią i satysfakcją w życiu. Wasza organizacja otrzyma raport w postaci zagregowanych danych.

W oparciu o wyniki badania „LifeEnergy Barometer®” uzupełnione o informacje dostarczone przez Was z obszaru kultury organizacyjnej a także praktyki programów rozwojowych, które dotychczas były prowadzone w waszej organizacji, możemy przygotować dla Was raport opisujący jak podnieść poziom dobrostanu w organizacji oraz wzmocnić zaangażowanie i satysfakcję pracowników.

Zobacz, jak może wyglądać wprowadzenie narzędzia do organizacji:

Faza 1: Diagnoza dobrostanu pracowników

    • Narzędzie: Life Energy Barometer
    • Korzyści:
      • Każdy pracownik dostaje swój indywidualny raport z ponad 80 spersonalizowanymi wskazówkami.
      • Organizacja otrzymuje raporty zbiorcze: całościowy i przekrojowe (np. według lokalizacji, pionów).
    • Forma: ankieta online (wypełnienie zajmuje 7 –10 minut).
    • Cel: uzyskanie wiarygodnych danych o faktycznych problemach, a nie tylko intuicyjnych odczuć.

Faza 2: Raport i spotkanie w wąskim gronie z decydentami (zarząd i HR)

    • Cel 1: precyzyjne omówienie wyników, wskazanie kluczowych problemów i ryzyk.
    • Cel 2: wspólne ustalenie, które elementy można rozwiązać na poziomie indywidualnym, a które wymagają działań systemowych ze strony firmy.
    • Forma: prezentacja PowerPoint, z wizualizacją danych i rekomendacjami.

Faza 3: Wprowadzenie działań, na przykład program rozwojowy, szkolenia, webinary, indywidualne procesy rozwojowe – dostosowane do realnych potrzeb wynikających z diagnozy. 

Jeżeli chcesz wypełnić kwestionariusz dla siebie i zobaczyć, jak on działa zapraszamy tu: https://kirov.pl/produkt/lifeenergybarometer-j-polski/

Zapraszamy do współpracy
kontakt@kirov.pl

+48 607 059 455

Autorzy