Doświadczona trenerka biznesu, Talent Management Mentorka, menedżerka oraz partnerka biznesowa w obszarze Zarządzania Kapitałem Ludzkim, certyfikowana konsultantka analiz potencjału i osobowości zawodowej.
Dyrektorka merytoryczna studiów MBA dla kadry HR Akademii Leona Koźmińskiego, wykładowczyni akademicka studiów podyplomowych, MBA i Advanced Management Program oraz Partnerka Merytoryczna Kozminski Executive Business School.
Posiada ponad 15-letnie doświadczenie biznesowe w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim m.in. w Johnson&Johnson, OSRAM, EMPIK, AXA Polska/Życie, Eden Springs – jako menedżerka lub partnerka biznesowa kreowała i wdrażała projekty ze wszystkich obszarów „miękkiego HR”.
Opracowywała i implementowała programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów o wysokim potencjale, programy Talent Management oraz przeprowadzała oceny potencjału kompetencyjnego metodami Assasement/Development Center a także wywiadami rozwojowymi na podstawie wyników analiz osobowości zawodowej.
Prowadziła rekrutacje indywidualne i masowe zatrudniając ponad 4000 osób, zarządzała działami szkoleń, rekrutacji, kadr i płac.
Od ponad 20 lat prowadzi szkolenia i sesje rozwojowe budujące samoświadomość pracowniczą, menedżerską i zespołową, wspierając ustawienie procesów oraz zbudowanie efektywnych w komunikacji, stylu pracy i współpracy zespołów. W swojej pracy wykorzystuje m.in. metodykę komunikacyjną ART – zastępowanie agresji i NVC – komunikacji bez przemocy oraz metodykę zarządzania Talentami wg. Instytutu Gallupa wraz z pracą w oparciu o wyniki kwestionariusza Clifton Strengths.
Wspiera poznawczo zespoły o świadome wykorzystanie wyników analiz m.in. odporności psychicznej MTQ48, badań osobowości zawodowej TalentQ, MasterPersonalAnalisys, MBTI, 15FQ+, PCM® – Process Communication Model®, Reiss Motivation Profile®, Style Myślenia i Działania FRIS®, MindSonar. Specjalizuje się w szkoleniach z przywództwa, budowania i rozwijania zespołów, zarządzania sobą oraz zespołami, komunikacji i motywowania. Facylitator Design Thinking.
Jako mentorka/coach na stałe współpracuje z Fundacją Liderek Biznesu EY, wspierającą kobiety na rynku pracy. Przygotowywała i prowadziła sesje indywidualne dla managerów organizacji polskich i międzynarodowych oraz dla kadry kierowniczej administracji publicznej do rangi prezesów oraz ministrów włącznie. Wspiera również organizacje we wdrażaniu wewnętrznych modeli mentoringowych, głównie sukcesyjnych m.in poprzez opracowywanie założeń oraz szkolenia Mentorów i Mentee.
W ramach pracy Fundacji Pasja do Edukacji i do Rozwoju prowadzi projekty mające na celu podniesienie świadomości rodziców i nauczycieli w rozwoju dzieci i młodzieży w oparciu o potencjał i mocne strony, z uważnością na adekwatną samoocenę ucznia i jego proaktywność – www.pasjadoedukacji.org
Certyfikowana Trenerka Calligraphy Health System prowadząca cykliczne zajęcia z grupami uczącymi się zarządzać sobą, w tym energią własną dla odnalezienia równowagi życiowej i dobrostanu, w ramach projektu www.lifeenergy.pl
Autorka dwóch wydanych samodzielnie książek, współautorka wydania zbiorowego: HR Business Partner – rola, filary, perspektywy (PWN), autorka publikacji w prasie branżowej m.in. PersonelPlus, Personel i Zarządzanie, Focus Coaching, komentatorka dla Rzeczpospolita, Gazeta Wyborcza, HR.news, Radio Zet, Radio TOK FM, Radiowa 3 oraz prowadząca wystąpienia i wykłady na konferencjach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim.
W ostatnich latach prowadziła szkolenia i sesje m.in. dla: Allegro, AXA Polska, AVEEX, ARVAL, ACTELION AUCHAN, Pharma-Johnson-Jonson, BCC, PARIBAS Bank Polska S.A., Benefit System, Coloplast Canal+, Carlsberg, Cardif Polska S.A., Clear Channel, Coloplast, DNB, EDF Energia, EUVIC, Fortaco, Future Processing, Fundacja Marka Kamińskiego, Google, Glenmark Pharmaceuticals, Gettin Noble Bank, Grupa Azoty, Gaz-System, Gdańska Organizacja Turystyczna, Główny Inspektorat Transportu Drogowego, Hevelianum, HORTEX, HESTIA, Hewlett-Packard, Inspektorat Farmaceutyczny, Jeronimo Martins, KGHM Polska Miedź, KNF, KROSS, Krosno Galss S.A., Kuźniar Media, Kongsberg Automotive, LUXMED, Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych, Krajowa Izba Rozliczeniowa, LIDL, Lasy Państwowe, Molnlyckie Mitsubishi Electric, Mindshare, MULTI Poland, Najwyższa Izba Kontroli, Narodowa Orkiestra Symfoniczna, ORANGE–TelTech, OTIS, PESA Bydgoszcz, Philip Morris, PARP, PCG Academia, PNB PARIBAS, Państwowa Inspekcja Pracy, Poczta Polska, Promedica, Reckitt Benckiser, Siemens Healthcare, Skoda, Stock, SPX FLOW, Sescom, Szpitale Pomorskie, Sun Chamical, TEVA, TIM S.A., Urząd Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych, Wydawnictwo Nowa Era, VW Bank, Ministerstwo Sportu
i Turystyki, Ministerstwo Gospodarki, Urząd ds. Cudzoziemców, Urząd Miasta Gdańsk.
Absolwentka Wydziału Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego w specjalizacji Zarządzanie Organizacjami i Zasobami Ludzkimi oraz Mediacji i rozwiązywania konfliktów. Ukończyła liczne kursy w zakresie diagnozowania i rozwoju potencjału pracowniczego oraz szkoły Komunikacji bez Przemocy, i Analizy Transakcyjnej wraz ze szkoleniem 101 EATA (European Association for Transactional Analysis).
We FRISie:
