E-book “Budowanie kultury zaufania w hybrydowym środowisku pracy”
0.00zł brutto (0.00zł, netto)
Budowanie kultury zaufania w środowisku hybrydowym.
5 praktyk, które poprawią relacje w Twoim zespole
Praca hybrydowa stała się standardem w biznesie! Wielu pracowników wręcz nie wyobraża już sobie jak pracować inaczej! Od początku kwietnia 2023 roku mamy nowe regulacje prawne dotyczące tego na jakich zasadach możemy pracować zdalnie. Jednocześnie coraz więcej badań wskazuje na istotny spadek zaangażowania. Wiele firm podejmuje działania by przyciągnąć pracowników na nowo do biura obwiniając model hybrydowy za spadek efektywności. Czy rzeczywiście „hybryda” osłabia zaangażowanie?
Z badań oraz naszych wieloletnich doświadczeń, mówimy: pośrednio TAK. Praca hybrydowa ma bardzo duży wpływ na poziom zaufania w organizacjach a on z kolei wpływa na zaangażowanie pracowników. Bez zaufania nie ma zaangażowania…
Dodatkowo, obecne ustawodawstwo w zakresie pracy zdalnej może te zaufanie dodatkowo osłabiać poprzez potencjalne nadużywanie kontroli przez pracodawców.
Stąd przygotowaliśmy dla Was publikację by pokazać, z jakiego powodu temat zaufania jest tak ważny obecnie, w szczególności w kontekście polskiego rynku pracy. Dzielimy się również z Wami 5 praktykami, które z naszych doświadczeń wspierają budowanie zaufania w organizacji.
Z naszej książki dowiesz się:
- Z jakiego powodu „hybryda” nie sprzyja budowaniu zaufania?
- Po czym poznać kulturę wysokiego zaufania w firmie?
- 5 wskazówek jak poprawić zaufanie i relacje w zespole
Bulk deal
| Quantity | Discount | Discounted price |
| 5 - 9 | 5% | 0.00zł |
| 10 - 19 | 10% | 0.00zł |
| 20 + | 20% | 0.00zł |
